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Le Conseil Régional de Picardie : l'apprentissage est une compétence des Conseils Régionaux. A ce titre, ils participent au financement de la formation ainsi qu'aux actions spécifiques comme le soutien, l'appui personnalisé... dans le cadre du contrat de progrès, mais aussi des investissements nécessaires au bon déroulement de la formation. C'est aussi le Conseil Régional qui, en concertation avec la DRAF, donne son accord à l'ouverture ou non de section d'apprentissage et conventionne, avec les CFA, pour leur mise en oeuvre. Les apprentis peuvent s'exprimer en participant au Conseil Régional des Jeunes.
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La Direction Régionale de l'Agriculture et de la Forêt (DRAF) : Les formations proposées par le CFA dépendent du ministère de l'agriculture. La DRAF remplit un rôle d'inspection de l'enseignement agricole. A ce titre, elle émet un avis sur l'ouverture de formation, donne une habilitation au CFA pour chaque formation dispensée, organise les examens et accompagne les centres de formation ainsi que les entreprises dans le bon déroulement de la formation. Ce rôle est rempli par le Service Régional de la Formation et du Développement (SRFD).
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La Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP) : Au titre de l'Etat, elle participe au financement de l'apprentissage dans le cadre du contrat de plan Etat-Région. Elle intervient notamment dans le cadre des actions du contrat de progrès et des investissements.
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Le Service Départemental de l'Inspection du Travail, de l'Emploi et de la Politique Sociale Agricole de l'Aisne (ITEPSA): L'ITEPSA intervient à deux niveaux pour les entreprises et salariés relevant du régime agricole : le premier concerne l'enregistrement et le contrôle des contrats d'apprentissage et le second vise l'inspection des conditions de travail. A ce titre, c'est l'ITEPSA qui donne la dérogation d'utilisation de matériels dangereux aux apprentis mineurs après avis de la médecine du travail (selon le lieu de résidence du maître d'apprentissage).
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Le Service Départemental du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP) : Il remplit le même rôle que l'ITEPSA pour les entreprises et les salariés ne relevant pas du régime agricole (selon le lieu de résidence du maître d'apprentissage).
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L'Europe : Dans le cadre de sa politique d'aide aux régions et de celle de l'emploi et de la formation, la Communauté Européenne cofinance, avec le Conseil Régional de Picardie ou l'Etat, les investissements mobiliers (matériels pédagogiques) et immobiliers (construction...) du CFA grâce au FEDER ainsi que les actions du contrat de progrès dans le cadre du FSE.
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La Mutualité Sociale Agricole (MSA) : La MSA constitue le guichet unique de la profession agricole et du monde rural pour l'ensemble des questions de protection sociale : santé, famille, retraite. Elle mène aussi des actions en matière de santé et de sécurité au travail grâce à son service de médecine du travail et de la prévention des risques. A ce titre, c'est elle qui intervient pour la visite médicale du travail en début de contrat d'apprentissage (selon le lieu de résidence du maître d'apprentissage).
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La Caisse Primaire d'Assurance Maladie : constitue la protection sociale des salariés et des entreprises ne relevant pas du régime agricole.
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