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Le machinisme et les grandes cultures sont un secteur particulièrement porteur dans notre région céréalière. Les entreprises ont besoin de personnel qualifié et polyvalent.

C'est souvent l'histoire d'homme à la pointe de la technologie...

 
  • Formation préparatoire à l'apprentissage (CPA) :
    Un an pour préparer des jeunes, sous statut scolaire, de 15 à 16 ans, à l'apprentissage en mécanique agricole et productions végétales.

Cette formation a pour objectif de conforter leur motivation par la connaissance réelle du domaine professionnel. Consolider les connaissances générales de base et les méthodes de travail afin qu'ils accèdent à l'apprentissage dans de bonnes conditions.

  • Le secteur du machinisme agricole :
 

CAPA production agricole,
utilisation du matériel spécialisé
en productions végétales

Pour des jeunes de 16 à 25 ans issus de collège
(ou sortant de 3ème).

 

BP agro-équipement

Pour des jeunes de 18 à 25 ans selon bilan d'entrée.

 
         
 
L'ouvrier qualifié en production agricole, utilisant des matériels spécialisés en productions végétales.
 
L'ouvrier hautement qualifié en production agricole, spécialisé en agro-équipement.
 
         
 
Il conduit, vérifie, participe au réglage, utilise les outils et machines de l'exploitation. Il participe à tous les travaux de plaine (du semis jusqu'à la récolte). Il assure l'entretien courant des tracteurs et des matériels utilisés en polyculture.
 
Il conduit, règle et effectue l'entretien complet des machines. Il assure le suivi des cultures de plain champ. Il gère les productions : plantes sarclées, céréales, protéagineux.
 
         
 

BTSA génie des équipements agricoles

Pour des jeunes de moins de 26 ans, titulaires
d'un bac ou d'un BTS.
Admission sur dossier ou entretien.

 

CS tracteur et machines agricoles
utilisation et maintenance

Pour des jeunes de 16 à 25 ans ayant déjà une première formation agricole et voulant acquérir des connaissances pratiques des machines agricoles.

 
         
 
Le technicien supérieur en génie des agro-équipements
     
         
 
Il assure des fonctions commerciales au sein d'une entreprise de distribution ou de répartition d'équipement agricole. Il organise des démonstrations de matériel et apporte des conseils de gestion auprès des clients. Il encadre une équipe dans des ateliers de construction ou de réparation.
 
Cette formation donne aux futurs agriculteurs ou futurs salariés agricoles des bases pratiques sur l'utilisation des tracteurs et matériels de productions associés du semis à la récolte. Elle donne les connaissances nécessaires à l'entretien de matériels.
 
  • Le secteur des grandes cultures :

BPA grandes cultures : Pour des jeunes de 18 à 25 ans selon bilan d'entrée (culture générale)

Il conduit, règle, effectue l'entretien complet des machines. Il assure le suivi des cultures de plein champ. Il gère les productions : céréales, plantes sarclées, protéagineux.

BP responsable d'exploitation agricole option productions végétales
Pour des jeunes de 18 à 25 ans selon bilan d'entrée (culture générale)

Le responsable d'exploitation agricole spécialisé en grandes cultures.

Il gère et participe activement à tous les travaux de l'exploitation agricole selon l'option choisie :

  • Implantation des cultures (conduite du matériel, traitements, récolte...)
  • Organisation des tâches (planning du personnel...)
  • Entretien des bâtiments et du matériel
  • Soin aux cultures : amendement, traitements phytosanitaires.
tracteur
deroulement de la formation
Niveau de formation
Niveau VI
C.P.A.
Niveau V
CAPA productions agricoles utilisation du matériel option productions végétales
Niveau V
CS tracteur et
machines agricoles
Niveau V
BPA grandes cultures
Niveau IV
BP agro-équipement
Niveau IV
BPREA option productions végétales
Niveau III
BTS génie des
équipements agricoles
Durée totale de la formation
1 an
2 ans
1 an
2 ans
2 ans
2 ans
2 ans
Alternance au
centre de formation
1 semaine sur 2
(hors vacances scolaires)
1 semaine sur 4
1 semaine sur 4
1 semaine sur 4
1 semaine sur 4
2 jours sur 5
2 semaines sur 4
Alternance en entreprise
1 semaine sur 2
(hors vacances scolaires)
3 semaine sur 4
3 semaines sur 4
3 semaines sur 4
3 semaines sur 4
3 jours sur 5
2 semaines sur 4
dont 10 semaines de congés
Validation de la formation
Contrôle continu
Contrôle continu des unités capitalisables
Contrôle continu
des unités capitalisables
Contrôle continu
des unités capitalisables
Contrôle continu
des unités capitalisables
Contrôle continu
des unités capitalisables
Contrôle en cours de
formation et épreuves
ponctuelles terminales
Congés légaux
Vacances scolaires
5 semaines par an
5 semaines par an
5 semaines par an
5 semaines par an
5 semaines par an
5 semaines par an
 
debouches