Depuis 1973, la Chambre d’Agriculture de l’Aisne anime et coordonne l’apprentissage agricole sur le département. Cas unique en France, le Centre de Formation d’Apprentis de la Chambre d’Agriculture de l’Aisne rassemble l’ensemble des familles de l’enseignement agricole dans une même structure de formation.

Le CFA forme des jeunes du CAP au BTS à la demande de la profession agricole et des entreprises de services. Aujourd’hui, près de 500 apprentis ou pré-apprentis viennent se former par alternance dans des domaines variés.

Ces formations se déroulent sur sept pôles de compétences répartis sur le département :

1. La Maison Familiale Rurale de La Capelle : les métiers de la vente de produits alimentaires ou de produits horticoles,
2. La Maison Familiale Rurale de Beauregard (Clairfontaine) : les métiers du cheval (maréchal ferrant et lad jockey, soigneur d’équidés, éleveur de chevaux),
3. Le CFPPA de Vervins : les métiers de la production animale et BPREA,
4. La Chambre d’Agriculture à Laon : les métiers de l’horticulture, des travaux paysagers et des jardins – espaces verts, l’élagage et l’aménagement de l’espace,
5. Le Groupe Robert Schuman de Chauny : les métiers des productions végétales et du machinisme agricole,
6. La Maison Familiale Rurale d’Ambleny : les métiers des services en milieu rural,
7. Le CFPPA de Verdilly et Lycée de Crézancy : les métiers de la viticulture et des productions agricoles (végétales et animales), les services aux personnes et en collectivité.

L’apprentissage est une filière de réussite. Au CFA, il peut être préparé dans l’Aisne un diplôme par apprentissage parmi des formations allant du CAP au BTS agricole en passant par des BEP ou des bacs professionnels. Les taux de réussite aux examens du CFA de la Chambre d’Agriculture augmentent régulièrement atteignant dans certaines sections 100 % de réussite (en bac professionnel par exemple).

Le taux d’insertion professionnelle est lui aussi important dans la mesure où les jeunes sortant d’une formation justifient de deux années d’expérience professionnelle dans leur domaine de formation et peuvent travailler immédiatement. Ce taux se situe régulièrement au-dessus de    80 % pour les jeunes sortis de formation. Certains d’entre eux réalisent plusieurs diplômes successifs et justifient d’un Bac ou d’un BTSA après 4, 6 voire 8 ans de formation par alternance.

Pour les jeunes, l’apprentissage apparaît comme le moyen de suivre une formation alliant la théorie apprise en cours à la pratique en situation réelle, dans une entreprise pendant deux années.

La formation par alternance se développe car elle répond à de véritables besoins. Les entreprises sont en recherche de salariés de plus en plus compétents afin de répondre aux nouveaux défis d’aujourd’hui et de demain. Des entreprises ou des collectivités, de plus en plus nombreuses, trouvent dans la formation par alternance un moyen de former un futur salarié ou un futur responsable d’entreprise.

Hervé Muzart, Président du CFA